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Asesoría en Diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Ofrecemos a nuestros clientes el acompañamiento en el SG-SST, teniendo en cuenta que es un requisito legal para las organizaciones, enmarcado en el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 312 del 2019.

 

Ventajas:
* Diseñar el SG-SST de la organización conforme a la normatividad vigente.
* Establecer un panorama general de las condiciones laborales a las que se encuentran expuestos los trabajadores.
* Definir estrategias para minimizar los riesgos a los que se encuentran los trabajadores.
* Diseñar planes y/o programas de capacitación requeridos para su organización.
* Llevar a cabo las actividades planeadas con el fin de no generar no conformidades.
* Auditar el SG-SST con el fin de determinar el grado de complimiento del Sistema.
 
 

Asesoría Legal.

El cumplimiento de la normatividad, es un factor determinante del éxito del Sistema de Gestion en la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, se refleja en seguridad, tranquilidad y buenos resultados para la organización.

Ventajas:

* Acompañamiento a los casos ocupacionales en el trámite de derechos de petición, acciones de tutela, trámite de reconocimiento de prestaciones ante la entidad responsable (ARL, EPS, AFP).

* Profesionales con amplia experiencia en Derecho asesorando diferentes empresas clientes, que pueden apoyar su gestión de manera oportuna.

 

Asesoría Psicosocial.

La identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional según la Resolución 2646 del 17 de julio de 2008, es otro de los aspectos importantes dentro del desarrollo del SG-SST.

Ventajas:

* Identificación de los riesgos psicosociales dentro de la organización.

* Plan de intervención para los riesgos encontrados adecuados a la realidad de cada organización.